#积分制管理感言#洛阳日升机械制造张建国

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　　在这学习的三天里收获很大，积分制确实能提高职工的工作积极性，解决企业的平均分配的问题，积分无处不在，解决了企业的管理死角，培养企业大量的复合型人才，对企业在留人用人帮助非常大，在平衡员工方面确实能公平公正，评价员工各方面的表现，积分制能使员工快乐，员工只有在快乐中才能发挥各自潜能。如果企业每一位员工都能积极工作，都能发挥各自的能力，那么这个企业一定能让公司的目标顺利完成。
　　在这学习的三天里收获很大，积分制确实能提高职工的工作积极性，解决企业的平均分配的问题，积分无处不在，解决了企业的管理死角，培养企业大量的复合型人才，对企业在留人用人帮助非常大，在平衡员工方面确实能公平公正，评价员工各方面的表现，积分制能使员工快乐，员工只有在快乐中才能发挥各自潜能。如果企业每一位员工都能积极工作，都能发挥各自的能力，那么这个企业一定能让公司的目标顺利完成。
   
   
   
   
   
   
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